Психология влияния

Купить в магазинах:

OZON.ru:
+ Подарок
519RUB руб. купить
My-shop.ru: 501 руб. купить
Лабиринт: 606 руб. купить
FLIP.kz: 3698 тг. купить
полный список магазинов
(4.5)
(0.0)
Читали: 80    Хотят прочесть: 81

Психология влияния, Роберт Чалдини

Авторы:

Издательство: Эксмо

ISBN: 9785699952373

Год: 2017

«...другим следствием данного правила является обязанность идти на уступку по отношению к тому, кто уступил нам.»

Классика деловой литературы, мировой бестселлер и настольная книга амбициозных политиков, менеджеров, рекламодателей, маркетологов и всех желающих убеждать и добиваться своего. Автор книги, доктор наук и профессор психологии, Роберт Б. Чалдини много лет изучал принципы успешных продаж. На основе своих исследований он написал руководство по мотивации и убеждению, которое многие авторитетные периодические издания признали лучшей книгой о влиянии, когда-либо изданной. Обо всём этом и не только в книге Психология влияния (Роберт Чалдини)

«Психология влияния»

5
Книга: «Психология влияния» (4-е международное издание)

Автор: Роберт Чалдини
Издательство: Питер, 2009 год
Количество страниц: 288
Целевое назначение: Учебники и учеб. Пособие для высшей школы


Первоначально книга заинтересовала меня своим названием, так как рецензию надо было сделать на книгу по социологии и психологии управления, я посчитала что «Психология влияния» это то, что мне должно подойти. Вторая причина выбора этой книги состояла в том, что после окончания университета мною будет получена профессия управленца, а так как у меня нет практического опыта я посчитала, что теория, полученная из этой книги мне не повредит, а пойдёт на пользу.
В книге даётся разбор шести базисных манипуляций, на которые мы с вами, попадаемся каждый день:
- Взаимный обмен
- Обязательство и последовательность
- Социальное доказательство
- Симпатия
- Авторитет
- Дефицит


Автор объясняет простым языком, почему человек зачастую начинает совершать поступки, которые со стороны выглядят в лучшем случае нелогичными. Трудно представить более актуальную и более привлекательную для любого читателя в любые времена тему: как повлиять на других людей и как избежать нежелательного чужого влияния.
Всегда ли человек осознанно принимает свои решения? Профессор психологии Аризонского университета в Темпле Роберт Чалдини в своей книге «Психология влияния» утверждает, что нет, далеко не всегда. Людей, которые незаметно манипулируют сознанием человека, специалист в области экспериментальной и социальной психологии называет «профессионалами уступчивости». Какие механизмы срабатывают внутри человека, что он начинает действовать «шаблонно», как говорится в книге «щелк зажужжало». Богатый иллюстративный материал в виде многочисленных примеров и иллюстраций сделал чтение книги просто захватывающим.

Например, из книги можно узнать:
Почему в ресторане нам со счетом дают жвачку или конфету? (никогда об этом не задумывалась, но оказывается это тонкий психологический прием для выуживания из вас побольше чаевых)
Почему у людей «сносит голову» во время распродаж и они готовы покупать все и вся?

Почему ритуалы инициации у многих племен Африки и Южной Америки столь жестоки и чем они схожи с университетскими ритуалами посвящения?

Почему люди вдруг начинают покупать вещи, которые им совершенно не нужны, хотя ранее были уверенными, что никогда их не купят?

Почему люди могут проходить мимо человека, которому требуется помощь и не помочь ему? (была удивлена, тем, что в Штатах это тоже довольно актуальная проблема). На примере того, как на глазах десятков людей маньяк преследовал, догонял и несколько раз бил ножом молодую женщину. Женщина кричала и звала на помощь. От полученных травм она скончалась. В полицию не позвонил никто.

Высококвалифицированная медсестра в больнице по одному телефонному звонку совершенно незнакомого ей человека может не только использовать для «лечения» запрещенный препарат, но и применить его в смертельной для пациента дозе.

Почему так происходит?

Все очень просто. В большинстве случаев люди мыслят автоматически, не задумываясь, и принимают решения тоже автоматически, на основе сложившегося собственного жизненного опыта. Умело, воспользовавшись техникой введения человека в состояние «щелк, зажужжало», многие аферисты, мошенники и проходимцы могут лишить вас честно нажитых средств так, что вы при этом будете их еще за это благодарить.
И это не полный список того, о чем можно прочитать в этой книге. Скажу честно, объяснение некоторых жизненных ситуаций поступков были для меня неожиданным открытием.
Кстати, в книге приведены блестящие примеры довольно хитроумных техник продаж основанных на различных психологических эффектах, и рассмотрены психологические механизмы лежащие в основе этих техник.

Я предлагаю будущим читателя два отрывка из книги Чалдини, которые не являются самыми яркими, но хорошо демонстрируют подход автора и его философию.

Чалдини, Р. Влияние: наука и практика. (Отрывки из книги)
Коварная искренность
Предположим, что мы все же столкнулись с авторитетом, который является компетентным специалистом в интересующей нас области. Прежде чем прислушаться к его мнению, следовало бы задать себе еще один простой вопрос: "Насколько правдивым будет, по нашему предположению, данный авторитет в данном конкретном случае?" Авторитеты, даже наилучшим образом информированные, могут намеренно исказить предоставляемые нам сведения. Следовательно, нам необходимо определить, насколько эти люди надежны в данной ситуации. В большинстве случаев мы так и поступаем. Мы позволяем повлиять на себя в гораздо большей степени тем специалистам, которые кажутся нам беспристрастными, чем тем, которые могут, по нашему мнению, что-то выиграть, убедив нас (Eagly, Wood, & Chaiken, 1978). Исследования показали, что такова особенность мышления людей во всем мире (McGuinnies & Ward, 1980). Размышляя о том, каким образом авторитет может извлечь выгоду из нашей уступчивости, мы обеспечиваем себе дополнительные возможности противостояния его чрезмерному давлению. Даже хорошо осведомленные в какой-либо области авторитеты не убедят нас до тех пор, пока мы не отыщем доказательства того, что они правдиво представляют факты.
Задавая себе, вопрос о надежности авторитета, с которым мы имеем дело, мы должны иметь в виду маленькую уловку, которую часто используют “профессионалы уступчивости”, чтобы убедить нас в своей искренности: они, как может показаться на первый взгляд, до определенной степени идут против своих собственных интересов. При помощи такого тонкого приема эти люди стремятся доказать нам свою честность. И надо признать, что это им удается весьма часто. Возможно, они упомянут о небольшом изъяне в предлагаемой ими продукции. Однако отмеченный незначительный недостаток неизменно будет теряться на фоне более важных достоинств рекламируемого товара: "Листерин - вкус, который вы ненавидите три раза в день"; "Эвис: мы - номер второй, но мы работаем для вас все усерднее"; "Л'Ореаль: наша продукция не слишком дешевая, но она наилучшего качества". Доказав свою честность в мелочах, “профессионалы уступчивости” неизменно вызывают у людей большее доверие, когда касаются важных аспектов своего предложения (Settle & Gorden, 1974; Smith & Hunt, 1978; Hunt, Domzal, & Kernan, 1981).
Я не раз видел, как описанный выше прием применялся в ресторане, причем имел поразительный эффект. Не секрет, что из-за низкой заработной платы служащие в ресторанах вынуждены дополнять свои заработки чаевыми. Для того чтобы получить щедрые чаевые, одного хорошего обслуживания клиентов недостаточно. Преуспевающие официанты и официантки используют специальные трюки для увеличения чаевых. Они знают, что чем больше счет посетителя, тем большая сумма перепадет им в качестве чаевых. Многие официанты являются опытными и ловкими “профессионалами уступчивости”.
Желая выяснить, как же действуют официанты, я подал заявления о приеме на работу в несколько довольно дорогих ресторанов. Однако при отсутствии опыта лучшее, чего я смог добиться, - это должности помощника официанта. Помогая официанту, я мог незаметно наблюдать за действиями моего “босса” и его “коллег” и анализировать их. Вскоре я понял, что особенно преуспевающим официантом в этом ресторане был Винсент. Он каким-то образом умудрялся заставить своих клиентов заказывать очень много, а затем давать необычайно щедрые чаевые. Другим официантам было далеко до Винсента.
Я постарался как можно чаще находить себе какие-нибудь дела вблизи столиков Винсента, чтобы понаблюдать за его стилем работы. Я быстро понял, что у него не было какого-то единого стиля. У Винсента был целый набор подходов, каждый из которых он использовал при подходящих обстоятельствах. Когда посетители приходили семьей, Винсент становился искрометным, как фейерверк, он сыпал остротами, причем, обращался к детям так же часто, как к взрослым. Если ужинать приходила пара молодых влюбленных, официант вел себя сдержанно и немного высокомерно, чтобы запугать молодого человека (разговаривал Винсент исключительно с ним) и заставить его много заказывать и давать щедрые чаевые. С пожилой супружеской парой он держался официально и несколько церемонно, но отказывался от надменного тона; при этом он уважительно обращался к каждому из супругов одинаково часто. Если клиент обедал один, Винсент общался с ним в дружественной манере, был разговорчивым и сердечным.
Винсент приберегал свой коронный трюк (он как будто шел против своих собственных интересов) для больших групп, имевших в своем составе от восьми до двенадцати человек. Его мастерство было непревзойденным. Винсент начинал свой спектакль тогда, когда приходило время заказывать первому человеку, обычно женщине. Независимо от того, что она выбирала, Винсент реагировал одинаково. Он хмурил брови, морщил лоб, его рука застывала над блокнотом для заказов. Затем, быстро посмотрев через плечо, нет ли рядом управляющего, он заговорщически наклонялся над столом, чтобы сообщить следующее: "Боюсь, это блюдо сегодня не так хорошо, как обычно. Могу я порекомендовать вместо него ---- или ----?" (В этот момент Винсент предлагал пару блюд из меню, которые были центов на пятьдесят дешевле, чем то блюдо, которое выбрала клиентка). "Они сегодня превосходны".
Таким образом, Винсент приводил в действие несколько основных орудий влияния. Во-первых, даже те клиенты, которые не принимали предложений официанта, чувствовали, что он оказывает им любезность, предоставляя ценную информацию, чтобы помочь им сделать заказ. Клиенты были благодарны Винсенту, и, следовательно, правило взаимного обмена начинало работать в его пользу, что отражалось на размере чаевых. Маневр Винсента не только способствовал увеличению процентной доли стоимости заказа, которую клиенты отводили на чаевые; этот маневр также побуждал клиентов больше и чаще заказывать. Авторитет официанта в глазах посетителей ресторана резко увеличивался, ведь он явно знал, что сегодня вечером хорошо приготовлено, а что - плохо. Более того - и здесь свой вклад вносило то, что Винсент как будто бы шел против своих собственных интересов - клиенты убеждались в том, что официант является заслуживающим доверия источником информации, поскольку он рекомендовал блюда, которые были менее дорогими, чем первоначально заказанные. Вместо того, чтобы попытаться набить свои карманы, он, похоже, искренне старался помочь своим клиентам.
По всей видимости, официант был одновременно и знающим, и честным, что вызывало огромное доверие к нему. Винсент не терялся и ловко использовал в своих интересах свой положительный образ. Когда группа заканчивала делать заказы, он обычно говорил: "Очень хорошо, а не хотите ли вы, чтобы я помог вам выбрать вино к заказанным блюдам?" Я наблюдал эту сцену почти каждый вечер, и каждый раз реакция посетителей на предложение Винсента была одинаковой – улыбки, кивки и в большинстве случаев общее одобрение.
Даже находясь на некотором расстоянии от столика, я мог читать на лицах посетителей такие мысли: "Конечно, ты знаешь, что здесь хорошо, и ты явно на нашей стороне. Посоветуй нам, что взять". С довольным видом Винсент – он действительно знал, какие марки вин имеются в наличии - обычно рекомендовал самые изысканные и, соответственно, дорогие вина. Он был так же убедителен, когда дело доходило до выбора десерта. Клиенты, которые в другом случае, возможно, вообще не стали бы заказывать десерт, под влиянием восторженных описаний Винсента решали съесть "печеную Аляску" и вдобавок шоколадный мусс. В конце концов, кому же верить, как не показавшему себя только с лучшей стороны специалисту?
Сочетая в своем маневре правило взаимного обмена и принцип влияния заслуживающего доверия авторитета, Винсент значительно увеличивал как свои чаевые, так и основные расходы клиентов, с которых эти чаевые начислялись. Дела его благодаря этому трюку шли просто великолепно. Обратите внимание на то, какую важную роль играло кажущееся отсутствие заботы о личной выгоде. Клиентам казалось, что Винсент шел против своих собственных интересов, и это также работало на него.
[…]

СТЕРЕОТИПЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НЕПРИКОСНОВЕННЫМИ
Поскольку технологии развиваются гораздо быстрее, чем человеческое сознание, нашей естественной способности обрабатывать информацию, скорее всего, в недалеком будущем станет недостаточно для того, чтобы мы могли ориентироваться в потоке перемен и возможностей, характерном для современной жизни. Все чаще и чаще мы будем уподобляться низкоорганизованным животным, которые не в состоянии ориентироваться в многообразии окружающей среды. В отличие от низших животных, чья способность к познанию мира всегда была резко ограниченной, мы сами сделали себя относительно неполноценными, построив чрезвычайно сложный мир. Наша искусственная неполноценность будет иметь те же самые последствия, что и естественная неполноценность животных. Принимая решения, мы будем все реже в полном объеме осмысливать ситуацию и все чаще будем концентрировать свое внимание на каком-то одном, скорее всего, самом характерном, элементе доступной нам информации.
Когда эти отдельные элементы действительно являются характерными, нет оснований излишне настороженно относиться к подходу, основанному на стереотипном ограничении внимания и автоматической реакции на поступающую конкретную информацию. Проблема возникает тогда, когда по каким-либо причинам обычно заслуживающие доверия сигналы начинают подавать нам плохие советы и побуждать нас к совершению ошибочных действий и принятию неверных решений. Как мы уже отмечали, одной из таких причин может являться стремление “профессионалов уступчивости” извлечь выгоду из нашего достаточно бездумного механического реагирования на большинство раздражителей. А поскольку ритм и форма современной жизни таковы, что мы все чаще реагируем на происходящее стереотипно, мы все чаще будем сталкиваться с попытками “профессионалов уступчивости” обмануть нас.
Как же можно противостоять “профессионалам уступчивости”, пытающимся извлечь выгоду из нашей склонности к стереотипному реагированию? Я бы настаивал не на уклончивом поведении, а на мощной контратаке. Однако, здесь имеется один важный нюанс. “Профессионалов уступчивости”, которые играют честно, не следует считать врагами; напротив, они являются нашими союзниками и партнерами в процессе обмена материальными ценностями и социальными благами. Мы должны оказывать сопротивление лишь индивидам, фальсифицирующим, подделывающим или представляющим в ложном свете информацию, получение которой “запускает” наши стереотипные реакции.
[…]
Ранее я уже предостерегал читателей от приобретения любого продукта, качества которого расхваливаются в поддельном, якобы "не подготовленном заранее интервью". Нам следует посылать производителям таких продуктов письма с объяснением причин, по которым мы не приобретаем их товар, и предлагать этим производителям отказаться от услуг выбранных ими рекламных агентств. Я порекомендовал бы принимать аналогичные меры в ответ на любое злоупотребление “профессионала уступчивости” при использовании им принципа социального доказательства (или любого другого орудия влияния) подобным образом. Нам следует отказаться от просмотра телевизионных передач, в которых звучит записанный на пленку смех. Бармен, который начинает смену, "посолив" блюдо для чаевых несколькими собственными купюрами, не должен ничего получать от нас. Если после длительного ожидания в очереди у дверей какого-либо ночного клуба мы обнаруживаем внутри достаточно свободного пространства и понимаем, что нас специально заставили ждать, чтобы произвести на нас впечатление фальшивым доказательством популярности клуба, нам следует немедленно уйти и объяснить причину нашего ухода тем, кто все еще остается в очереди. Иными словами, нам следует быть готовыми прибегнуть к бойкоту, угрозе, противостоянию, осуждению, да к чему угодно, чтобы поставить мошенников на место.
Я не считаю себя неуживчивым по натуре, но я активно выступаю за подобные воинственные действия, потому что, в определенном смысле, нахожусь в состоянии войны с эксплуататорами. Мы все находимся в состоянии войны с ними. Однако важно понимать, что основной мотив их действий – получение прибыли – не является сам по себе поводом для вражды; в конечном счете, мы все в той или иной степени стремимся к богатству. Мы не должны мириться вот с чем – с любой попыткой кого бы то ни было извлечь из ситуации выгоду посредством обесценивания часто автоматически используемых нами стереотипных методов. Стремительный напор современной жизни вынуждает нас при необходимости использовать проверенные стереотипы, эмпирически определенные правила и принципы. Они больше не являются роскошью; по мере ускорения ритма они во все возрастающей степени становятся бесспорно жизненно необходимыми. Вот почему нам не следует оставаться равнодушными всякий раз, когда мы видим, как какой-нибудь “профессионал уступчивости” злоупотребляет орудиями влияния. Мы испытываем потребность в правиле взаимного обмена, принципе социального доказательства и других рассмотренных в этой книге принципах и правилах. Но мы, естественно, станем пользоваться ими менее охотно, если будем часто сталкиваться с хитростями “психологических спекулянтов”. В этом случае нам трудно будет, не откладывая, решать все возникающие вопросы. Мы не можем допустить этого. Необходимо бороться. Ставки слишком высоки.





Книгу Роберта Чалдини «Психология влияния» нужно прочитать каждому, кто не хочет быть подвержен чужому влиянию – будь-то политики, мошенники, аферисты, продавцы пылесосов, реклама и т. п.
Я уверена, что в будущем я смогу воспользоваться его советами, и они смогут мне помочь и считаю, что не потратила время, зря, читая эту книгу.



Истина - это мы

0
Книга уникальная по своей структуре, ранее мне не приходилось иметь дела со "справочником" по работе с людьми и с "инструкцией" - как получить от человека то, что хочешь ты и убедить человека в том, что ты ему предлагаешь - ему действительно необходимо.
Книга написана простым, понятным и доступным языком, автор приводит огромное количество примеров и сопоставляя это с реальностью - поневоле ужасаешься.
Книга написана для того, чтобы защититься от мошенников и "профессионалов уступчивости" - но это ооочень сложно. Можно сойти с ума, только проанализировав свой поход в магазин бытовой техники или в автосалон..
Хочется сказать спасибо Чалдини за то, что он передает огромный багаж знаний и что он проделал огромное количество работы - всё это не зря. Я считаю, что абсолютно каждый откроет в этой книге для себя что-то новое и очень полезное.
Посмотреть все рецензии (2)
Средний балл оставивших отзывы: 4.67
  • Вот это я понимаю книга психологии. Просто потрясающе. Всем рекомендую.
    Особенно что понравилось в книге - множество всевозможных примеров и жизненных ситуаций.
    П.С. не смотря на все это, к книге нужно относиться с опаской. Автор настойчивой продвигает ценности капитализма и рассказывает как лучше впарить ту или иную вещь.
    Хотя...
Посмотреть все отзывы (3)
Посмотреть все цитаты (13)
Книгу «Психология влияния» Роберт Чалдини можно приобрести или скачать: в 3 магазинах по цене от 501 до 606 руб.

Предложений от участников по этой книге пока нет. Хотите обменяться, взять почитать или подарить? Добавьте объявление первым!


  • Психология влияния

    Психология влияния

    Издательство: Питер, 2017

    ISBN: 9785496031028

    Купить данное издание можно здесь

  • Психология влияния

    Психология влияния

    Издательство: Питер, 2014

    ISBN: 9785496010337

    Купить данное издание можно здесь

  • Психология влияния

    Психология влияния

    Издательство: Питер, 2011

    ISBN: 9785459007558

    Купить данное издание можно здесь

  • Психология влияния

    Психология влияния

    Издательство: Питер, 2009

    ISBN: 9785498071244

    Купить данное издание можно здесь


Интересные посты

Интересная рецензия

За яблочными половинками

Я искала что-то хорошее, чтобы придти в себя после книги Патрика Данна "Лилия...

Новости книжного мира

Сегодня, 21 июля, в истории

В этот день родились: 810 — Имам аль-Бухари (ум. 870), арабский проповедник, составитель...

Интересная рецензия

Вся мера человеческой никчемности, или история одной профуры

Прочитав аннотацию, я решила, что книга стоящая. Дочитав книгу, поняла, что ошиблась...

Заметка в блоге

Ностальгический Розенталь

Это такая ностальгия, что и представить нельзя. Где мой 1999 год? А у вас есть книги из...