Отзывы о книге О лидерстве

Френсис Хессельбайн - директор организации "Лидер - Лидеру", наследницы знаменитого Фонда Питера Дракера, где она в свое время была председателем и соучредителем. В прошлом она возглавляла общественную организацию "Герл Скаутс США", которую, как говорится, подняла из руин и привела к расцвету, заново определив ее миссию и модернизировав ее в соответствии с требованиями времени.

В книге "О лидерстве", которая представлена как сборник ее наиболее ярких, проникающих в самую суть проблемы эссе, Хессельбайн утверждает, что в современном мире подлинный лидер - это лидер, не боящийся перемен, достойно отвечающий на вызовы времени и способный, вдохновляясь высокой миссией организации, повести за собой всех остальных. Да, именно так: настоящий лидер отождествляется не с руководящей должностью, не с каким-то набором технологических навыков по управлению, а с тем импульсом, который от него получает организация или сообщество.

Темы инновации, перемен, вызова времени, "переизобретения", разнообразия, сообщества и многие другие, вплоть до роли во всем этом женщины-руководителя, получили оригинальное толкование в этой книге.

Знания, умноженные и подкрепленные ее богатым опытом, позволяют ей дать в этой книге практические рекомендации на все возможные случаи, чтобы буквально "шаг за шагом", помочь тем, кто делает попытку войти в новый век с новой организацией.

Френсис Хессельбайн пользуется большим уважением у экспертов в области управления, о ней с похвалой отзываются такие признанные авторитеты, как П.Дракер, У.Беннис, П.Сенг, Д.Коллинз, которые единодушно считают ее одним из самых инновативных лидеров сегодняшнего дня.

Книга эта предназначена для широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами современной социальной, экономической и политической организации, в том числе и такой, как лидерство. Но, конечно, особый интерес данная работа Фр.Хессельбайн представляет для людей, так или иначе участвующих в процессах управления на разных уровнях и в разных сферах, включая менеджеров, предпринимателей, политиков, руководителей общественных организаций, а также аналитиков, преподавателей и, возможно, не в последнюю очередь студентов. Показать

Обсуждение книги «О лидерстве»

Книга неслучайно называется "О лидерстве", а не "О руководстве". Чем отличается лидер от руководителя - идеалистичностью, которая вложена в первое слово, и официальностью, вложенной во второе слово.
Поначалу автор дает полезную информацию о руководстве, информацию полученную на собственном опыте. Лично я отметила для себя некоторое количества важных моментов, даже сфотографировала некоторые страницы, чтобы позже разобраться, применить к своей работе.
Но ближе к концу повествования автор уходит в идеологию, говоря сначала о лидерах в трех секторах - экономика, политика, обществу, автор делает уклон в сторону последнего сектора. Более того, говориться не только о проблемах общества в целом, но конкретно про общество США, что делает книгу скучной и бесполезной.
Моя главная претензия - книга явно отнесена не к той области. Это не книга по менеджменту. Выбирая ее как книгу по менеджменту ожидаемой информации не находишь.

Ваше сообщение по теме:

Прямой эфир

Рецензия недели

Ритуал

«Ритуал» Адам Нэвилл

Четверо английских хорошо упитанных мужчин в самом расцвете сил отправились в турпоход по местам боевой славы шведско-норвежских троллей. Так как двое из них были выше средней упитанности и... Читать далее

Lemonstra Lemonstra3 дня 27 минут назад

Все рецензии

Реклама на проекте

Поддержка проекта BookMix.ru

Что это такое?