7 книг о развитии системного мышления

1. Искусство решения проблем. Рассел Акофф
В этой книге автор излагает свое мнение о процессе принятия решений. Автор считает, что выработка решений – своего рода искусство. Многочисленные примеры, которые приводит автор, наглядно иллюстрируют применение описываемых процессов, при решении разного рода задач. В этой книге уместный юмор удачно соседствует с анализом серьезных проблем. Такой прием придает яркость тем аспектам решения задач, которые автор стремился на долге время впечатать в память читателя.

2. Танец перемен. Питер Сенге
Проблемы, которые рассматриваются в этой книге — порождение теоретических гипотез и практических подходов, которые принимаются людьми как данность.
Эти проблемы способны заморозить любые изменения. Спасти ситуацию помогут менеджеры, которые имеют навык предвидеть появление таких проблем и умение использовать скрытый положительный потенциал этих проблем для движения вперед.
В своей книге автор дает описание тех проблем, с которыми сталкивается каждая организация, которая стремится к преобразованиям. Например, отсутствие помощи, переживания и страхи, несоответствие слов и дел, распространение опыта и т. д.

3. Системное мышление. Джамшид Гараедаги
Книга «Системное мышление» рассказывает о способности не только далеко видеть, но и о способности действовать, жить по-новому. О мышлении среди хаоса.
Гараедаги, опираясь на сильную теоретическую основу, пишет об искусстве упрощать сложное, управлять взаимосвязями и делать выбор, используя методику интерактивного моделирования.
Автор подробно раскрывает вопросы методологии, философии, теории и практического применения систем, теории хаоса, квантовой механики, менеджмента, психологии и социологии.
Это концептуальная книга, требующая вдумчивого чтения.

4. Суть перемен. Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн
В этой книге на примерах историй из жизни, которые рассказали сотрудники разных компаний, авторы дают решение важной проблемы преобразований: как донести людям свои идеи и изменить их поведение?
Книга «Суть перемен» дает простой, но неожиданный ответ, который способен кардинально изменить подход компаний и людей к внедрению чего-то нового.
Большинство компаний думают, что перемены происходят, если люди начинают думать иначе. Коттер и Коэн считают, что людей нужно заставить чувствовать себя по-другому. Они делятся новым динамичным методом – «увидеть — прочувствовать – изменить», который способен побудить людей к действию, показывая им необходимости преобразований.

5. Пятая дисциплина. Питер Сенге
Книга Питера Сенге рассказывает, как создать и заставить функционирования «обучающуюся компанию».
Рассказывая об опыте многих компаний и собственных исследованиях, автор раскрывает особенности системного мышления и анализирует частые провалы в бизнесе, которых может и не быть, если применять «пятую дисциплину».

6. Хаос. Создание новой науки. Джеймс Глейк
Еще в 70-х годах прошлого столетия ученые начали изучать хаотические проявления, которые встречаются в окружающей среде: турбулентность в течениях, формирование облаков, колебания численности популяций животных и растений… Исследователи давно уже ищут связи между разными частями хаоса в природе.
История науки о хаосе — это не только новые теории и неожиданные открытия, но и запоздалое постижение забытых истин.
Прочитав книгу, вы уже не сможете смотреть на мир прежними глазами.

7. Искусство системного мышления. Джозеф О'Коннор, Иан Макдермотт
Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. О принципах и методах целостного понимания сложных систем, о свойствах, поведение которых определяется характером связей между их компонентами и представлениями вовлеченных в них людей. Авторам удалось достичь необычного сочетания образности и глубины благодаря описанию проблемных ситуаций при помощи причинно-следственных циклов - цепочек усиливающих и балансирующих обратных связей. Такой подход дает уникальную возможность одновременно использовать свои способности к образному восприятию и логическому мышлению, чтобы найти неординарные творческие решения.