Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework

Рейтинг
Общая оценка
Ваша оценка
  • Читали:0
  • Хотят прочесть:0
Метки:
Описание
  • Издательство:Jossey-Bass
  • ISBN:9780470650264
  • Год:2011

The third edition of the best-selling book Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a proven framework and methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. This book contains validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency, a theoretical framework for understanding organizational culture, and a systematic strategy for changing organizational culture and personal behavior.
Designed to be a hands-on resource, the book includes a wealth of instruments that leaders can use to plot their organization"s culture profile. Diagnosing and Changing Organizational Culture includes a management competency assessment instrument to help facilitate personal change in order to effectively support culture change. The book can also serve as an information source for explaining a robust framework of culture types. The Competing Values Framework is probably the most frequently applied framework in the world for assessing culture, and it has proved to be very useful to a variety of companies in clarifying the culture change process, as well as instigating significant managerial leadership improvement. Обо всём этом и не только в книге Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Kim S. Cameron, Robert E. Quinn)

Средний балл:
пока нет

Рецензий на книгу «Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework» пока нет. Уже прочитали? Напишите рецензию первым

Средний балл:
пока нет

Отзывов о книге «Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework» пока нет. Оставьте отзыв первым

Цитат из книги «Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework» пока нет. Добавьте цитату первым

Если Вы не читали книгу «Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework», Вы можете купить её в магазинах:

Интересные посты

Великолепная книга, как и все, что делает Стивен Фрай!

Научная фантастика, альтернативная история и английский юмор в исполнении Стивена Фрая сплавились в... Читать далее

Выбираем автора августа

Не пугайтесь, голосование будет, просто я в отпуске и немножко подзадержалась. Читать далее

Жил в Ростове-на-Дону художник

Жил в Ростове-на-Дону художник Петр Петрович Садков (1929-2005). Иллюстрировал книги, издаваемые... Читать далее

Новая книга!

https://ridero.ru/books/zoloto_atamana_beryoza Читать далее

Прямой эфир

Рецензия недели

Молчание

«Молчание» Сюсаку Эндо

              Эндо Сюсаку – известный у себя на родине японский писатель, лауреат многих литературных премий Японии, освещающий в своих романах ... Читать далее

Татьяна* Татьяна*4 дня 12 часов 56 минут назад

Все рецензии

Реклама на проекте