Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

Купить по лучшей цене:

OZON.ru:
+ Подарок
1929RUB руб. купить
My-shop.ru: 1946 руб. купить
Лабиринт: 2300 руб. купить
полный список магазинов
(5.0)
(0.0)
Читали: 1    Хотят прочесть: 0

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма, Адам Робинсон

Авторы:

Издательство: Библос

ISBN: 9785905641459

Год: 2017

В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.
НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам: Как составить профиль должности для оценки рисковкак составить оценочную карту кандидатакак оценивать основные компетенции кандидатакак задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседованиякак сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.
ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты. Обо всём этом и не только в книге Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма (Адам Робинсон)

Самый ценный актив бизнеса – это люди

0
В ближайшие 20 лет умением, которое будет отличать посредственных менеджеров от по-настоящему исключительных, станет их способность искать, привлекать, нанимать и удерживать талантливых людей.
Самый ценный актив вашего бизнеса – это люди. Они – истинный источник стабильного и долгосрочного конкурентного преимущества.
Мы живем в эпоху, когда бизнес переживает колоссальное давление конкуренции и подвергается рискам, связанным с изменениями рыночных условий и норм законодательства. Вы контролируете все меньше и меньше факторов, которые определяют успех вашего бизнеса. Вы не в силах контролировать кредитную ставку, доступ к рынку капитала, изменчивое поведение потребителей и государственные законы. Единственное, что вы можете контролировать на 100 %, – персонал, которому вы выплачиваете зарплату.
Что лучше – потратить время на то, чтобы с самого начала привлечь талантливых сотрудников, или тратить время на решение проблем, вызванных тем, что вы наняли не самых подходящих людей для своей организации? Ответ очевиден.
Большинство компаний совершенно не умеют нанимать людей, и это ведет к колоссальным расходам и регрессу.
«Я работаю с руководителями и их командами как внешний коуч около 20 лет. За эти годы очень многое изменилось в организациях, но, похоже, система рекрутинга так и остается такой же, как много лет назад. Но мир меняется, меняются управленческие компетенции и требования к ним, меняются бизнесы и даже профессии, меняются люди и их ценности в работе, меняются работодатели и корпоративная культура. Вхождение в компанию для каждого человека – это принятие решения на несколько лет, которое отразится на его жизни и жизни организации. Значит, при собеседованиях HR-специалистам необходимо выявлять не только компетентность кандидата, но и просматривать его качества через призму возможных предстоящих изменений. Рекрутерам нужны специализированные новые знания и компетенции, и этому нужно обучаться».
(Светлана Чумакова, Мастер cертифицированный коуч (MCC ICF), президент Международной академии коучинга и основатель представительства ICF в России)

Книга «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» Адама Робинсона – пошаговое руководство на тему, как усовершенствовать процесс рекрутинга персонала, согласно требованиям нашего времени и даже предвосхищая их.
Книга рассматривает 4 основных этапа найма и отвечает на главные 4 вопроса рекрутёров:
• Как определить характеристики вакантной должности и требования к «идеальному кандидату»?
• Как найти лучших соискателей и построить рекрутинговый бренд компании?
• Как выбрать самого перспективного кандидата и сделать ему предложение, от которого он не сможет отказаться?
• Как удержать лучших сотрудников с помощью эффективного менеджмента, включая проверенный процесс адаптации новых сотрудников и методы удержания?
Книга «Лучшая команда побеждает» построена на кейсах реальных компаний и практических успешных примерах, в ней есть исчерпывающие доказательства и ответы на вопросы: как и почему? Она подходит не только для владельцев бизнеса и менеджеров по рекрутингу. HR-профессионалы тоже найдут в ней массу новых рекомендаций и полезных советов, которые помогут конкретизировать такие абстрактные требования, как: соответствие корпоративной культуре, настрой, компетенции и ценность пассивных кандидатов.
Цель книги «Лучшая команда побеждает» Адама Робинсона – улучшить качество рекрутинговых решений, чтобы вместо решения проблем с персоналом фокусироваться на развитии деловых качеств и компетенций для достижения высоких целей организации.

Отзывов о «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» пока нет. Оставьте отзыв первым


Цитат из «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» пока нет. Добавьте цитату первым

Книгу «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» Адам Робинсон можно приобрести или скачать: в 3 магазинах по цене от 1929 до 2300 руб.

Предложений от участников по этой книге пока нет. Хотите обменяться, взять почитать или подарить? Добавьте объявление первым!


Интересные посты

Обсуждение в группах

15 января — 21 января 2018 года

15 января 2018 года - понедельник Ну вот и снова понедельник, ощущение, что по мне прокатило...

Интересная рецензия

Буржуй закоснелый, моральный урод, задумал украсть у людей кислород

Пока проклятущие капиталисты пытаются ополчить весь мир на соцреализмЪ, самый обычный и типичный...

Заметка в блоге

Неожиданный праздник)

Когда уже прошли новогодние праздники, получены все подарки и поздравления, как же приятно получить...

Новости книжного мира

Вышел фильм о молодом Волан-де-Морте

Некоммерческая студия Tryangle Films после двух лет съемок выпустила некоммерческий фильм...