Цитаты из книги «Искусство получать то, что вам нужно»
«Сконцентрируйтесь на накоплении богатства 1. Помните, что единственное ваше богатство — это деньги, которые приносят еще больше денег. 2. Независимо от того, сколько вы зарабатываете, по меньшей мере, 10% (в идеале — 25%) следует вкладывать в вашу программу накопления богатства. 3. Накопление богатства способствует росту уверенности в себе. Поэтому увеличивайте свое богатство—и ваша внутренняя сила возрастет. 4. Поступайте с умом. Платите вдвое больше и покупайте вдвое меньше. Приобретайте качество, а не количество.»
«Сконцентрируйтесь на том, чтобы прийти туда, куда вам нужно 1. Устанавливайте цели, для достижения которых придется показать все, на что вы способны. Легкие задачи не приносят удовлетворения. Совершать то, что другие считают невозможным, исключительно приятно. 2. Постоянно модернизируйте свои цели. Если сегодня вы стремитесь к тому же, что и год назад, значит, вы отстаете от жизни. 3. Помните, что отсутствие целей — верный признак принадлежности к обществу живых мертвецов. 4. Имейте в виду, что цели придают вам силы, а не истощают ресурсы. Устанавливая перед собой высокие цели, вы пробуждаете в себе энергию для их достижения.»
«Сосредоточьтесь на управлении психологическим окружением 1. Помните, что ваш разум становится тем, чем вы его кормите. Будете питаться умственными отбросами—и превратитесь в дурака; накормите свой разум качественной пищей — и он совершит поразительные чудеса. 2. Сконцентрируйтесь на впитывании и переваривании хороших новостей. Не загрязняйте свой мозг «кризисами», сообщениями о которых вас пичкают средства массовой информации. 3. Читайте, выслушивайте и выискивайте информацию, которая позволит вам лучше относиться к себе и другим человеческим существам. 4. Выслушивайте советы преуспевающих людей. Неудачники могут научить вас только поражениям.»
«Сосредоточьтесь на построении дружеских отношений, которые принесут вам пользу 1. Получайте удовольствие от дружбы с умными людьми, уверенными в наступлении золотого века. Избегайте людей, которые верят в приход темного средневековья. 2. Избегайте неизлечимых пессимистов. Для них нет места в вашей жизни. 3. Выбирайте друзей, способных вас обогатить, воодушевить и поднять вам настроение. 4. Выбирайте друзей, готовых поделиться полезными идеями, успехами и жизненными удовольствиями.»
«Фокусируйтесь на творческом успехе в работе 1. Делайте то, что вам действительно хочется. Жизнь слишком коротка, чтобы провести ее в экономическом рабстве. 2. Выберите работу, в которой вознаграждение зависит от качества исполнения. Не дайте себя обмануть. Не субсидируйте ленивых, равнодушных людей. 3- Выберите такую работу, которая сделает вас настоящим капитаном вашей экономической судьбы. 4. Примите меры, которые позволят вам гордиться собой и поднимут вашу самооценку. Вы должны доставить удовольствие себе, прежде чем доставлять его другим.»
«Вывод: если вы не можете сказать о прошлых отношениях ничего хорошего, лучше промолчите.»
«1. Спрашивайте совета у того, кто видит истинную картину, а не у того, кто проецирует собственные страхи на то, что вы собираетесь сделать. 2. Насладитесь удовольствием от пробы своих сил на стоящем деле. Откройте, кто вы в действительности! Нацельтесь на грандиозные задачи!»
«Если хотите, чтобы остальные действовали так, как нужно вам, подайте пример. Умение подать правильный пример — это самое главное из всех качеств настоящего лидера.»
«Всегда действуйте, думайте и говорите как профессионал. Основываясь на собственных наблюдениях за предприятиями в самых разных сферах бизнеса, я берусь утверждать, что во главе большинства из них стоят непрофессионалы. Вместо этого ими управляют любители. Для ориентированных на успех людей, то есть тех, кто стремится получить больше, объясняю разницу. Профессионал — это человек, обученный делать свое дело, выполнять любое задание с гарантией качества. В процессе решения любой проблемы профессионал использует все свои знания и умения. Работа любителя вызывает ощущение, что для человека она всего лишь хобби. В большинстве своем любители небрежны, некомпетентны и недальновидны.»
«Ищите совета у сотрудников. Любой уважающий себя лидер не стесняется спрашивать совета у людей, обладающих опытом, но не имеющих полномочий его применить.»
