Цитаты из книги «Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность»
«Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Если менеджер или коуч не верит, что люди обладают гораздо большими способностями, чем они обычно проявляют, он не сможет помочь раскрыть их.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Коучинг - это воздействие, основной и постоянной целью которого является формирование уверенности в себе независимо от содержания конкретного задания.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Наш потенциал реализуется благодаря оптимизации нашей собственной индивидуальности и уникальности, а не подавлению их»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Коучинг концентрируется на будущих возможностях, а не на прошлых ошибках.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«GROW Goals - расстановка целей на ближайшее будущее, на долгосрочную перспективу. Reality - обследование текущей ситуации с позиции понимания действительности. Options - список возможностей и дальнейших стратегий или направлений действий. What, When, Who, Will - то, что надо сделать, определив, когда и кому.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«определяемые цели должны соответствовать характеристикам не только SMART, но и PURE и CLEAR: SMART: конкретные, измеримые, согласованные, реалистичные, определены во времени. PURE: позитивные, понятные, уместные, этичные. CLEAR: представляющие вызов, легальные, приемлемые с точки зрения окружающей среды, приемлемые в целом, письменно формулируемые.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Тот, кто настроен на победу, часто побеждает. Тот, кто боится проиграть, часто проигрывает.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Чтобы ответить на вопросы коуча, исполнителю приходится думать и принимать участие в обсуждении. Он должен собраться с мыслями и сформулировать их, прежде чем давать четкие ответы. Это и есть осознание. Оно помогает человеку научиться оценивать собственную работу и, следовательно, становиться увереннее в себе. Таким образом, он сам становится хозяином своей эффективности исполнения и своей оценки.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
«Понимание того, что все обладают потенциалом, который позволяет им стать выдающимися в своей сфере деятельности подобно желудю, превращающемуся в могучий дуб, разительно отличается от от жившего свой век представления о людях как о пустых сосудах, ничего не значащих до тех пор, пока их чем-то не наполнят.»
«Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность» Джон Уитмор
