Рецензии на книгу Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований
«Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований», Дак Дж. Д.
Альпина, 2007
9785961404678
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. Показать
Рецензий пока нет. Ваша рецензия может стать первой.
Вы можете приобрести книгу Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований дешевле, чем в обычных магазинах, для этого выберите наиболее
подходящий для Вас интернет-магазин и перейдите по ссылке "Купить". Вы сможете использовать
различные варианты оплаты товара, наиболее удобные для Вас.
Информацию о способах оплаты и доставки Вы сможете узнать на странце каждого магазина,
после того, как перейдете по ссылке Купить книгу Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований.