Отзывы о книге Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований

"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Обсуждение книги Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований

  • Читаю эту книгу как раз в момент, когда в компании, где я работаю, происходит реструктуризация. В теории видно, как руководство делает не все правильно :)

Добавить новый отзыв



Интересные посты

Интересная рецензия

А кого бы выбрали вы?

Себастьян Фитцек - один из моих любимых авторов. Наше знакомство началось не лучшим образом, в свое...

Обсуждение в группах

Опрос: Сезон №1. Лучший отзыв с Чёрной меткой

Приветствую всех участников и зрителей Сезона №1! К сожалению, мы завершаем Сезон не в полном...

Заметка в блоге

Премия BookMix.ru: Итоги 2019 года. Мы снова всех посчитали!

В две тысячи девятнадцатом году с первого января по тридцать первое декабря вы писали, обсуждали...

Заметка в блоге

РАЗ – Марафон, ДВА – Марафон, ТРИ - …?

В январе я праздную свой второй ДР на ВookМix. Попала на этот сайт, узнав о Книжном Марафоне...