Отзывы о книге Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей

Внимание! Если Вы видите значок с подарком - рядом с блоком цены магазина, кликните на него и получите информацию о том, как получить существенную скидку!

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как: - самостоятельно измерять вовлеченность коллектива; - разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации; - повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса; - сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор консалтинговой компании Business Result Group и основатель Talent Space. Работала с METRO, Сбербанком, Ростелекомом, CDEK и другими представителями крупного бизнеса. Показать

Обсуждение книги «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей»

Свежий взгляд в HR от профессионала-практика. Новичкам и профи рекомендую, как страховку от неизбежных ошибок в работе)). Книга содержит готовые инструкции, чек-листы для самопроверки, исследования и примеры.

Полезная книга для hr и руководителей. Поможет оценить уровень вовлеченности в коллективе и внедрить систему управления ею для создания эффективного сплоченного коллектива - настоящей dream team, способной пережить кризис и сохранить компанию.

Книга гарантированно развенчает некоторые вредные иллюзии в сфере построения команд, мотивации и HR. Довольно распространенные, увы. Принесет пользу топам и HR-ам многих как успешных, так и не очень компаний. Искренне рекомендую
Готовая инструкция к действию для hr-специалистов, написанная доступным языком. Отличное качество печати.
Эта книга незаменима для тех, кто занимается HR. В ней доступно и понятно изложены фундаментальные знания по работе с вовлеченностью сотрудников и управлении ей. Это основа для нового уровня понимания механизмов построения и развития эффективных команд и корпоративных культур. Мало просто набрать людей, нужно, чтобы они стали слаженной командой, в которой каждый усиливает друг друга, а все вместе - компанию.
Книга написана понятным любому руководителю языком. Будет полезна как опытным руководителям и hr, так и новичкам.Хорошо структурирован материал, множество примеров из разных сфер бизнеса. Конкретные рекомендации, которые легко реализовать в компании любого масштаба.
Книга - мой помощник в работе. У меня прогрессивное руководство)) Ставят задачи по работе с вовлеченностью, а данных по российской практике не там много. как хотелось бы. В этой книге я нашла ответы на все свои вопросы, а главное - адекватные практические инструкции: что конкретно делать, как внедрять, как отслеживать и контролировать результаты. Спасибо!
Полезное практическое пособие для профессионалов, HR и руководителей. Можно читать как для расширения профессионального кругозора, так и для внедрения в компании системы управления вовлеченностью. Теория раскрыта понятно и интересно, подкреплена примерами, кейсами, инструкциями.

Ваше сообщение по теме:

Внимание! Если Вы видите значок с подарком - рядом с блоком цены магазина, кликните на него и получите информацию о том, как получить существенную скидку!

Прямой эфир

Рецензия недели

Путь Моргана

«Путь Моргана» Колин Маккалоу

Для меня книги делятся на две категории: те, которые заставляют задуматься, и те, которые заставляют искать дополнительную информацию о том, о чем ты никогда не задумывался. Вот «Путь... Читать далее

гравицапа гравицапа6 дней 12 часов 20 минут назад

Все рецензии

Реклама на проекте

Поддержка проекта BookMix.ru

Что это такое?