Рецензия на книгу «Инструкция по применению. Япония»
«Инструкция по применению. Япония» Герхард Дамбман
Из этой серии я уже читала одну книжку - про Англию. И она мне понравилась несколько больше.
Я не говорю, что плоха эта - здесь на каких-то 180 страницах уместилось столько информации по истории, культуре и национальному характеру японцев, что просто диву даешься! Однако разница вот в чем: в книжке про Англию было больше личного. Автор все время говорил о каких-то ситуациях, в которые попал по глупости своей, о каких-то весьма и весьма странных и смешных особенностях англичан.
А здесь этого почти нет. Есть несколько примеров - но их мало. Они теряются в общем потоке страноведческо-политической информации.
Но, возможно, про Японию только так и нужно писать? Ведь это совершенно другой край. Это не Европа. Это совершенно другой менталитет, несмотря на всю повернутость молодежи к западу. Это - край традиций. Край закрытых сообществ. Край, куда не пускают чужаков - до сих пор далеко не всюду рады иностранцам.
Так, оказывается, если вы хотите стать бизнес-партнеров японцев, вам желательно не знать японского языка - чтобы они могли совещаться между собой, а вы не понимали. И на все встречи придет не один представитель - а целая делегация. Ибо решение японцы принимают исключительно сообща.
Эта книга как раз во многом о бизнесе и промышленности, а не только и не столько о людях. Но при этом и в том, как японцы ведут дела, можно заметить кое-что от них самих.
Самое главное для них - принадлежность группе. Если ты одинок - ты изгой, тебе нет места нигде. Поэтому-то так и любят японцы после работы ходить выпивать с коллегами - ведь группа - это все. И нет позора больше, чем потерять работу, и нет характеристики хуже, чем часто менять работу - как у нас - набираться разного опыта.
И все тот же расизм... У нас - народы Таджикистана и Кавказа, у них - китайцы и корейцы. Видимо, при всей похожести народов одного на другой, все равно кто-то всегда будет считать себя лучше остальных... Это печально.
* - цена может отличаться у разных поставщиков
А про частую смену работы, у нас уже тоже к таким людям с недоверием относятся. Я когда отбираю кандидатов из общей массы, на таких даже внимания не обращаю.
А что это за книга вторая, если не секрет? :)
Не читала