Рецензия на книгу Remote: офис не обязателен

Но под конец книги я стала понимать, что это не свободный график, как мне представлялось. Допустим, сегодня ты съездишь на природу с семьёй, а завтра с новыми силами и воодушевлением в 2 раза быстрее выполнишь все задачи. Или сходишь, например, с стоматологу, когда записали, отложив все дела. Или встретишься с друзьями в кафе, или навестишь родственников. Или, к примеру, выделишь 3 дня, в которые сыграешь свадьбу (допустим по какой-то причине не хочешь говорить об этом коллегам), естественно в это время ты работать не будешь. Или съездишь в другую страну / другой город, тогда, когда тебе это удобно. И всё это ни у кого не отпрашиваясь.

Но нет. Все свои действия придётся согласовать с другими коллегами и начальством (по сути так же отпрашиваться). А если в вашей команде работают сотрудники со всего мира, то задача ещё больше усложняется. Вы должны успеть подготовить свою работу, чтобы те, которые выйдут в сеть позже (потому что живут в другом часовом поезде), на основе вашей работы могли сделать свою. А если вам по работе нужно отвечать по телефону, то вы с вашими коллегами должны договориться так, что постоянно кто-то будет отвечать на телефон, когда в сети, то есть составить график.

По сути вы становитесь привязаны к компьютеру и интернету. Вы не можете поехать отдыхать на природу, там где сеть не ловит. Да и если ловит. Что за отдых такой, когда вы сидите за ноутбуком и мало обращаете внимание на окружающих вас людей? Это не отдых и не работа.

По сути, вы также привязаны к работе и не можете в перерывах, когда и как Вам этого захочется, делать что-то к работе не относящееся, но нужное вам (я не говорю о бессмысленном времяпрепровождении и прожигании жизни).

Только работодателю уже не надо тратиться на офис, компьютер и прочие инструменты для вашей работы. Все расходы вы берёте на себя (почему-то об этом в книге умалчивается). Но свободы вам от этого особо не прибавится, разве что чуть-чуть.

Вы можете полежать, если устали, или сделать гимнастику, чтобы размяться, или пойти немного прогуляться, скажем в магазин за хлебом. И никто вас в этом не уличит. Если у вас обед скажем в 14:00, а вы захотели кушать в 12:30, то никто вам не мешает пойти и поесть.

Женщина может, например, загрузить бельё в стиральную машину, засыпать ингредиенты в хлебопечку и мультиварку (при наличии у неё этих устройств, кстати, рекомендую) и пойти выполнять рабочие обязанности. Кстати, от этого снизиться стресс от разрыва между работой и домом. Получается, для женщины такая работа выгоднее, чем для мужчины. ))) Хотя, может мужчины тоже что-то придумают.

Но это всё мелочи, глобальных преимуществ и свободы действий такая работа вне офиса не даёт. Разве что не надо терпеть коллег, которые вам не нравятся и слушать музыку, которую они включают фоном на работе, а она вам неприятна и из-за этого приводит вашу нервную систему к постоянному перенапряжению.

Короче говоря, такая работа "вне офиса" чуть-чуть лучше, чем офисная. Но придётся потрудиться, чтобы найти себе "рабочее место", если дома работать не получается. Будете бегать по паркам, кафе, библиотекам и тому подобным местам.

Если хотите быть себе хозяином, то либо свой бизнес, либо фриланс, что в принципе то же самое (то есть вы сами выбираете своих заказчиков, а не работаете на кого-то одного, сами выбираете комфортное время для выполнения своей работы, и если все заказы выполнили, можете взять тайм-аут на несколько дней и съездить отдохнуть с семьёй или друзьями).

А картинки в книге прикольные. И читается легко.