Рецензия на книгу «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей»

Внимание! Если Вы видите значок с подарком - рядом с блоком цены магазина, кликните на него и получите информацию о том, как получить существенную скидку!

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как: - самостоятельно измерять вовлеченность коллектива; - разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации; - повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса; - сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор консалтинговой компании Business Result Group и основатель Talent Space. Работала с METRO, Сбербанком, Ростелекомом, CDEK и другими представителями крупного бизнеса. Показать

«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей» Анна Александровна Егорова

Время идет, а кадры по-прежнему решают всё. В динамично меняющейся современной реальности компаниям и специалистам для достижения успеха необходима гибкость и... человечность. Для меня эта книга в первую очередь о построении бизнеса "с человеческим лицом" и о том, как такой бизнес может достичь гораздо больших высот, чем его конкуренты, пренебрегающие этим важнейшим фактором.

Создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый сотрудник ценен, активен, инициативен, где люди работают "с огоньком", получая удовлетворение от любимой работы от ее результатов, и даже (!!) готовы рекомендовать своего работодателя другим людям — знакомым, друзьям, родным. Задача, кажущаяся многим непосильной, и тем не менее вполне реальная — для ее решения, как и любой другой задачи, необходимы правильные знания, практические инструкции и, конечно, каждодневное приложение достаточных усилий.

Если последнее за непосредственными исполнителями миссии — HR-ами и руководителями компаний. То знания и практические инструкции, советы вы найдете в исчерпывающем объеме в этой книге.

В чем ценность книги:

  • емкость и лаконичность

  • простота, доступность и увлекательность изложения

  • стройная структура, логичные переходы между разделами

  • аргументированная подача

  • актуальность

  • большое количество конкретных цифр и примеров из зарубежной и отечественной практики, отсылок к исследованиям, которые можно найти и изучить подробнее

  • достаточный объем теории + конкретные практические рекомендации

  • описания даны методик в сравнении, что позволяет выбрать оптимальную для конкретной компании

  • написана практиком-профессионалом

Кому будет полезна книга:

  • Руководителям компаний любого масштаба

  • HR-менеджерам и специалистам

Книга раскрывает механизмы создания и поддержания эффективных команд на основе оценки и управления вовлеченностью сотрудников, для чего даются конкретные методики с возможностью адаптации под особенности компании.

Новичков в HR-ремесле прочтение убережет от совершения ошибок, которых можно и нужно избегать. Опытные специалисты со стажем так же найдут книгу полезной — всегда можно узнать что-то новое или освежить в памяти старое, взглянуть под другим углом.

Применение на практике знаний и рекомендаций из книги Анны Егоровой позволит:

  • измерять вовлеченность сотрудников

  • повысить эффективность системы мотивации сотрудников и корректировать ее при необходимости

  • сохранить компанию и ценных сотрудников в кризисные периоды

  • повысить привлекательность компании на рынке труда для новых сотрудников

Книга может стать пособием для начинающего HR, источником ценных дополнений к внедрению для более опытных специалистов и руководителей. А также хорошим подарком для родных и близких, трудящихся в славной профессии HR.

OB OB21/07/2023

Внимание! Если Вы видите значок с подарком - рядом с блоком цены магазина, кликните на него и получите информацию о том, как получить существенную скидку!

Ваше сообщение по теме:

Прямой эфир

Рецензия недели

Мертвые души

«Мертвые души» Николай Гоголь

Начитаешься порой всякого: модернистского, бульварного нечаянно, запутанно-кучерявого, современного, наконец. И просит душа чего-нибудь простого, понятного, проверенного не одним столетием... Читать далее

malinochka malinochka5 дней 15 часов 19 минут назад

Все рецензии

Реклама на проекте

Поддержка проекта BookMix.ru

Что это такое?